Ressources Humaines et Interim, Consulting

Notre entreprise accompagne les organisations à travers des solutions complètes en Ressources Humaines, intérim et consulting. Nous intervenons dans le recrutement, la mise à disposition de personnel qualifié, la gestion RH, ainsi que le conseil stratégique et organisationnel afin d’améliorer la performance et la compétitivité de nos clients.

Ressources Humaines

1. Recrutement
  • Recherche et sélection de candidats;
  • Entretiens et évaluation des profils;
  • Recrutement local et international;
  • Chasse de têtes pour postes spécialisés;
2. Gestion administrative du personnel
  • Contrats de travail;
  • Gestion des dossiers employés;
  • Paie et déclarations sociales;
  • Suivi des congés et absences;
3. Formation et développement
  • Formations professionnelles;
  • Coaching et développement des compétences;
  • Plans de carrière;
  • Évaluation des performances;
4. Externalisation RH
  • Gestion RH complète pour les PME;
  • Assistance juridique sociale;
  • Audit RH;
  • Mise en conformité du droit du travail;

Services d’Intérim

1. Mise à disposition de personnel temporaire
  • Personnel administratif;
  • Techniciens et ouvriers;
  • Agents logistiques;
  • Personnel pétrolier, industriel ou BTP;
2. Gestion des missions
  • Sélection rapide des intérimaires;
  • Contrats et suivi administratif;
  • Remplacement urgent de personnel;
  • Gestion des pointages et paie;
3. Travail saisonnier ou ponctuel
  • Renfort d’équipes;
  • Projets temporaires;
  • Événementiel;
  • Périodes de forte activité;

Services de Consulting

1. Conseil en organisation
  • Optimisation des processus;
  • Réorganisation d’entreprise;
  • Gestion du changement;
2. Conseil RH
  • Politique RH;
  • Grille salariale;
  • Gestion des talents;
  • Climat social;
3. Conseil stratégique
  • Études de marché;
  • Business plan;
  • Développement commercial;
  • Stratégie d’entreprise;
4. Accompagnement opérationnel
  • Assistance managériale;
  • Gestion de projets;
  • Transformation digitale;
  • Mise en place d’outils de gestion;